被認為中國重汽集團目前最重要、最迫切的干部制度改革于日前告一段落，引發(fā)社會廣泛關(guān)注。在全集團內(nèi)報名篩選，通過筆試、面試后，競聘的所有部門和二級單位（除技術(shù)中心外）主要負責人全部到位。其中，3名主管級干部脫穎而出，成為了正部級干部，13名副部干部競聘為正部；4名正部級干部降為副部。這對眾多的中層干部心里上形成很大的沖擊。

　　從宣布的結(jié)果來看，這次公開競聘和調(diào)整涉及人數(shù)之多，規(guī)模之大，透明度之高，在中國重汽歷史上還是第一次。通過這一輪的全員競聘，重汽集團原有中層干部329人，現(xiàn)在是228人，同比下降30.7%。

      其中，正部級之前是92人，現(xiàn)在是69人，減少23人；副部級之前是237人，現(xiàn)在是163人，減少74人；從年齡結(jié)構(gòu)來看，2018年8月底，中層干部平均年齡50.1歲，現(xiàn)在降到了46.4歲；其中，中層正職之前平均51.6歲，現(xiàn)在是49.6歲，降了2歲；中層副職之前平均49.5歲，現(xiàn)在是45.4歲，降了4.1歲。50歲以上占比從57.8%降到36.8%；40歲至50歲占比從32.8%上升到40.4%；40歲以下占比從9.4%上升到22.8%。尤其是有90名70后干部、52名80后干部走上了中層干部職位；一個面向未來發(fā)展的、新的年輕人才隊伍業(yè)已組建完成，開始為實現(xiàn)全系列商用車中國前列、全球領(lǐng)先的戰(zhàn)略愿景發(fā)力。

　　眾所周知，人才是衡量一個企業(yè)綜合能力的重要指標。無論是時代的發(fā)展、還是經(jīng)濟結(jié)構(gòu)性變化、還是行業(yè)下行風險，都要求人們必須改革求變、創(chuàng)新發(fā)展。所有這一切的前提就是人，就是組建一支更加優(yōu)秀的團隊。這就是中國重汽這次大規(guī)模公開競聘的目的。

　　擇英才而育之，鑄良將之軍團。中國重汽深知，要走創(chuàng)新發(fā)展之路，必須高度重視人才隊伍的聚集，改革求變、創(chuàng)新發(fā)展，大力培養(yǎng)造就一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的創(chuàng)新人才隊伍。也就是說要組建一支具有駕馭復(fù)雜局面能力的中高級團隊，帶領(lǐng)全體干部員工砥礪前行，方能邁步世界一流。

　　過去幾年中國經(jīng)濟結(jié)構(gòu)發(fā)生了歷史性變革，中國經(jīng)濟已經(jīng)從高速增長階段轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展階段。與此同時，中國經(jīng)濟還面臨著國內(nèi)外雙重壓力，全球經(jīng)濟更加嚴峻復(fù)雜，國內(nèi)長期積累的結(jié)構(gòu)性矛盾仍然突出。特別是重型商用車是受經(jīng)濟波動影響很大的行業(yè)，現(xiàn)在已經(jīng)連續(xù)3年處于高位運行，肯定是不可持續(xù)的，因而，改革與創(chuàng)新勢在必行。

　　中央對深化國有企業(yè)改革的意志非常堅定。在去年10月份召開的全國國有企業(yè)座談會上，劉鶴同志強調(diào)“要從戰(zhàn)略高度認識新時代深化國有企業(yè)改革的中心地位”，要求全國國企以“傷其十指不如斷其一指”的魄力，扎實推進國有企業(yè)改革，大膽務(wù)實向前走。特別是“深化國企改革中心地位”是頭一次提出來。中國重汽面對的問題不是“要不要改革”，而是“如何徹底地改革”，不改革就會落后、就會滅亡。

　　有一點毋庸置疑，中國重汽前期已經(jīng)在改革上嚴重滯后。因而，從去年9月上任以來，山東重工集團黨委書記、董事長，中國重汽集團黨委書記、董事長譚旭光提出了“中國重汽改革十條”，其中的核心就是建立和形成“干部能上能下、員工能進能出、收入能高能低”的市場化競爭機制。只有全力培養(yǎng)和用好人才，讓年輕人成長，讓有用之才發(fā)揮作用，企業(yè)才有希望，夢想才能實現(xiàn)。

　　青年干部是中國發(fā)展的中堅力量，是贏得未來的最大希望。譚旭光要求重汽的每一位中層干部都要高度重視文化的傳承和學(xué)習，做集團核心文化的擁護者、踐行者、推動者，經(jīng)營業(yè)績要硬，思想文化更要硬。要全面落地集團核心價值觀“客戶滿意是我們的宗旨”，全面落地干事創(chuàng)業(yè)的激情文化“不爭第一就是在混”，全面落地效率文化“一天當兩天半用”，力爭在新的一輪競爭中把握主動。

　　新團隊帶來新氣象，市場提供了最好的舞臺、最優(yōu)的生態(tài)，正如譚旭光要求新的領(lǐng)導(dǎo)干部，要抓住機遇，譜寫最美麗的華章，用堅實的行動回報中國重汽，共同擦亮中國重汽這樣的民族品牌，早日共同實現(xiàn)世界一流夢想！

【獨家稿件及免責聲明】本網(wǎng)注明轉(zhuǎn)載文章中的信息僅供用戶參考。凡注明來源“運輸人網(wǎng)”的作品，未經(jīng)本網(wǎng)授權(quán)均不得轉(zhuǎn)載、摘編或使用。聯(lián)系郵件：master@yunshuren.com