解放青汽公司首期工會(huì)主席接待日成功舉辦

2026-02-16 08:48:21

　　為深入踐行"雙關(guān)心雙成長"理念，深化解放青汽"聚力創(chuàng)先"工會(huì)品牌內(nèi)涵，解決員工急難愁盼問題，2月11日下午，解放青汽公司工會(huì)在即墨廠區(qū)第三會(huì)議室舉辦了2026年第一期工會(huì)主席接待日。

　　本次接待日聚焦"后勤服務(wù)專題"，各單位職工代表就食堂、超市、班車、保潔等后勤服務(wù)問題提出問題和意見，質(zhì)量運(yùn)營部現(xiàn)場回應(yīng)，對能立即解決的明確措施和時(shí)限，暫不具備條件的作了解釋說明。青汽公司工會(huì)注意記錄問題及舉措，后續(xù)跟進(jìn)落實(shí)情況。

　　解放青汽公司黨委副書記、工會(huì)主席房金良出席活動(dòng)。他提出三點(diǎn)要求，一是各單位要踐行"以人為本"原則，把廣大職工的需求擺在首位，急職工之所急，盡最大努力滿足職工需求、解決實(shí)際問題，著力提升職工獲得感、幸福感、安全感；二是要針對職工代表提出的問題和意見制定切實(shí)可行的舉措，嚴(yán)格落實(shí)投訴和處罰機(jī)制，提升對服務(wù)方的管理標(biāo)準(zhǔn)及水平，以明確規(guī)定、嚴(yán)肅考核推動(dòng)后勤服務(wù)質(zhì)量提升；三是各分會(huì)主席、職工代表要發(fā)揚(yáng)"支部建在連上"的精神，做好公司和職工之間的"連心橋"，既要把公司的部署要求傳達(dá)好，也要把職工的聲音反映好。

　　工會(huì)主席接待日是解放青汽公司工會(huì)深化"五HUI"工作體系，解決職工關(guān)切問題的重要舉措，后續(xù)，工會(huì)主席接待日活動(dòng)計(jì)劃將每月開展一次，到各車間部室一線走訪，做到解放青汽公司全覆蓋，貼近一線聽取員工意見建議，促進(jìn)一線員工滿意度提升，營造溫馨"家文化"氛圍，為解放青汽公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展凝聚磅礴群眾力量。

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