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譚旭光:深挖領導干部四大作風問題 打造過硬干部隊伍

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2021-11-22 09:18:00

  11月21日下午5點,譚旭光主持召開濰柴集團辦公會,動員部署領導干部作風提升專題民主生活會。

譚旭光:深挖領導干部四大作風問題 打造過硬干部隊伍

  譚旭光表示,召開這次民主生活會是掃除干部隊伍一切病根陋習的需要,是承上啟下實現順利交班的需要,是2030打造萬億級世界強企的需要。

  譚旭光指出,要深挖濰柴領導干部作風四大問題:

  深挖信仰缺失問題,向享樂主義、保命主義、退休主義開刀,向人生觀不正、奮斗觀不正、財富觀不正開刀;

  深挖不敢擔當問題,清除一切不擔當作為、不愿得罪人、不敢觸及矛盾的弊??;

  深挖執(zhí)行僵化問題,干掉沒有思想、沒有個性、機械執(zhí)行、僵化執(zhí)行的“工具人”;

  深挖能力“鴻溝”問題,提高駕馭復雜局面能力和全球斗爭能力。

譚旭光:深挖領導干部四大作風問題 打造過硬干部隊伍

  譚旭光提出,要對領導干部進行一次清潔式的“大掃除”,堅決凈化靈魂、凈化作風、凈化頭腦、凈化生態(tài),跨過千億美元收入規(guī)模的坎、跨過全球科技領先的坎、跨過基因文化傳承的坎、跨過新老平穩(wěn)交班的坎。

  譚旭光強調,要打造一支過硬的干部隊伍,扛起濰柴的紅旗,邁向百年的濰柴,讓全球14萬員工安心!讓省委省政府和全省人民放心!

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